Guvernul aprobă încă 1,752 milioane de lei pentru salariile de la Oil Terminal, companie de stat

Decizia îi privește pe salariații Oil Terminal, dar nu spune câți primesc majorarea și nici cât va avea fiecare în plus pe fluturaș. Iar 6,5% în plus la cheltuielile companiei nu înseamnă 6,5% în plus pentru fiecare angajat. Pe scurt: procentul e public, împărțeala nu.

Cine primește banii rămâne o întrebare.

Compania a raportat o medie de 1.006 salariați în primele trei luni din 2026, față de 1.016 în 2025. Frumoase cifre pentru trecut, inutile ca listă a celor care vor primi bani în noiembrie și decembrie. Nici suma individuală nu poate fi scoasă din totalul aprobat de Guvern. Noi avem deocamdată o medie, nu un răspuns.

Regula pentru companiile de stat din 2026 permite creșterea cheltuielilor cu salariile față de 2025 numai cu aprobarea Guvernului. Plata poate începe din luna următoare aprobării, iar majorarea este limitată lunar de creșterea medie a prețurilor prognozată pentru 2026. Pe scurt: statul a pus și aprobarea, și plafonul; cât ajunge la fiecare angajat tot nu aflăm de aici.

Banii sunt ai companiei, explicațiile rămân la Guvern.

Guvernul spune că Oil Terminal acoperă cele 1,752 milioane de lei din banii proprii și că profitul estimat pentru 2026 rămâne la 15 milioane de lei înainte de impozit. În raportul pentru 2025, compania a trecut un profit de 24,637 milioane de lei după impozit. Atenție la comparația comodă: valorile măsoară lucruri diferite și, singure, nu spun cât primește un angajat. Guvernul invocă și lipsa plăților restante la sfârșitul lui 2025. O veste bună, dar nu o defalcare salarială.

În august, compania anunța că negocierile salariale au eșuat și că sindicatul urma să înceapă un conflict de muncă pe 24 august 2026. Atunci, Ministerul Energiei îi transmisese că nu va mai propune Guvernului asemenea majorări. Acum, Guvernul invocă păstrarea angajaților calificați și evitarea întreruperii activității de import și export de țiței și produse petroliere. Potrivit Știri pe Surse, mai invocă stabilitatea relațiilor de muncă și prevenirea conflictelor care ar putea afecta continuitatea acestor operațiuni strategice. Justificarea adună profitul, lipsa plăților restante și finanțarea din venituri proprii. Pe scurt: în august nu urma propunerea, acum a venit aprobarea; despre soarta conflictului nu avem încă un anunț.

Angajații verifică fluturașul, nu formulările oficiale.

• La plata salariului pentru noiembrie 2026, angajatul verifică fluturașul și prevederile contractului la serviciul de personal sau la sindicat. Procentul din anunț nu ține loc de calcul individual.
• Dacă suma datorată potrivit contractului lipsește, angajatul cere în scris companiei calculul și plata diferenței. „Majorarea” trebuie să se vadă acolo unde este datorată.
• Dacă problema nu este rezolvată, angajatul se poate adresa inspectoratului teritorial de muncă sau instanței. Comunicatul nu rezolvă o plată lipsă.

Aplicarea majorării în salariile din noiembrie și decembrie este următorul pas. Data exactă a plății și soarta conflictului de muncă nu au fost anunțate. Pe scurt: Guvernul a aprobat cifra; angajații vor afla răspunsul pe fluturaș.