Agenția pentru companiile publice a atribuit acorduri de până la 1.905.200 de lei, fără TVA, pentru experți în selecția administratorilor

Experții nu primesc posturile din conducerea companiilor. Ei intră în comisiile care aleg candidații pentru consiliile de administrație și de supraveghere. Pentru primele două loturi au fost desemnate HR Expert Independent, din Brașov, și Pluri Consultants Romania, din Ploiești; aceasta din urmă îi are ca asociați pe Ioana Mădălina Popescu și Constantin Popescu. Celelalte două loturi au revenit HR Expert Independent, arată anunțul de atribuire.

Caietul de sarcini invocă „asigurarea continuității și predictibilității actului de monitorizare”. Pe românește, agenția vrea să poată chema experți când expiră mandate sau apar demisii. După alegerea firmelor, comenzile făcute în baza acestor acorduri nu mai trec printr-o nouă licitație. Continuitatea are astfel un mecanism; calitatea fiecărei selecții va trebui arătată prin ce livrează experții.

La alegerea firmelor, prețul a cântărit 30% din punctaj, iar restul a ținut de experiența lor și de planurile propuse pentru selecție și gestionarea riscurilor, potrivit anunțului. Agenția a cerut ca planurile să prevadă rapoarte pe parcurs și la final, rezultate care pot fi măsurate și împărțirea sarcinilor în echipă. Nu cumpărăm, așadar, numai prezența unui expert la masă. Cumpărăm și munca prin care alegerea administratorilor ar trebui să poată fi explicată.

AMEPIP estimase achiziția la 2.366.250 de lei, fără TVA; plafonul atribuit este mai mic. Dar plafonul nu este o plată, iar anunțul nu arată cât s-a achitat efectiv. Când vor veni comenzile și rapoartele, vom putea pune „predictibilitatea” lângă factură. Până atunci, cât costă un rezultat, nu doar promisiunea lui?